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根據網路人力銀行調查顯示,有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職,不過其中超過75.7%的上班族,離職面談時不會說出真心話,66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式,大多數選擇「口頭提出而已」(60.9%),或是「有正式書面辭呈」(49.7%)。

根據yes123求職網調查指出,高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗,但可能不知如何開口,甚至覺得壓力大,有超過75.7%的上班族,並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。

調查也顯示,其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因,54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌;不過,在應徵新工作面試時,有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由,但是仍有27%還是不會透露真正原因,只有8%的人會完整透露。

整體而言,上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」(60.9%),其次是「有正式書面辭呈」(49.7%),較少數是「透過電子郵件」(23.7%),或者「透過簡訊」(15.4%)。

此外,仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情,心中覺得「有困難」,且提出離職要求後,公司若沒有採取任何慰留動作,有46%的上班族透露「會有失落感」,覺得自己並不受重視,沒有被當成公司內部重要人才。

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。



(中央社記者李宇政台北9日電)彰化進行的超級籃球聯賽(SBL),台啤今天克服上半場落後劣勢,在第3節打出逆轉秀,最終76比69擊敗龍頭富邦,收下4連勝,台啤洋將戴維斯繳出25分11籃板7助攻。

上半場台啤以28比38落後,下半場台啤在戴維斯(Bryan Davis)的帶領下咬緊分數,成人商品加上吳敏賢的連續三分球,台啤在第3節追成46比46平手,而于煥亞也用三分球超前,雙方開始拉鋸,3節打完台啤以54比52領先。

比賽最後5分多鐘,台啤朱億宗的外線,加上戴維斯(Bryan Davis)晃開李恩(Liam McMorrow)的切入大拉杆,不僅拉開比分,更助台啤氣勢高漲。

最後48.33秒,李恩快攻灌籃雖然追成69比71,不過于煥亞漂亮助攻給周伯勳,而富邦採取犯規戰術後,但卻出現底線發球失誤,也葬送贏球機會。1051209

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